Het hoofddoel van dit boek is het aanreiken van kapstokken om het persoonsgerichte aspect in coaching methodisch te kunnen hanteren.Het boek bevat veel schema's, technieken, voorbeelden, cartoons en vier uitvoerige cases uit diverse sectoren.
Het uitgangspunt is dat als je mensen wil vooruit helpen in hun ervaringen, activiteiten of projecten, je meer moet doen dan ondersteunen of acties opvolgen. Het ontwikkelingsgerichte aspect bestaat erin na te gaan hoe de persoon alles wat hij doet en meemaakt meer onder zelfsturing kan brengen.
Coaching is een gespreksvorm dat zich profileert naast advies, therapie, leiderschap, opleiding en hulpverlening.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten